Que constituent le développement organisationnel et le perfectionnement en leadership?
Le perfectionnement en leadership met l’accent sur la formation des leaders afin de mobiliser leurs équipes et devenir des leaders qui inspirent, motivent et produisent des résultats.
Le développement organisationnel est le processus qui sert à analyser comment votre organisation fonctionne dans le but d’apporter des modifications qui puissent améliorer l’efficience et l’efficacité de votre milieu de travail.
Ces deux outils opérationnels peuvent vous aider à vous rapprocher de vos objectifs.
Ce que le développement organisationnel et le perfectionnement en leadership de FICS peuvent faire pour votre entreprise
Si vous cherchez du soutien en matière de leadership et d’amélioration organisationnelle, notre approche de facilitation distincte pour bâtir des leaders et des milieux de travail fructueux, productifs et sains peut conférer à votre entreprise les compétences et les ressources dont elle a besoin pour prospérer.
Avec les services de leadership et de développement organisationnel de FICS, votre organisation développera des leaders et des processus capables de faire ce qui suit:
01
Accroître la mobilisation du personnel et accroître le bonheur dans le milieu de travail.
02
Maximiser les ressources de votre entreprise.
03
Gérer les changements et améliorer vos processus et pratiques actuels.
04
Bâtir des relations de travail solides et saines.
05
Créer une équipe plus résiliente.
06
Faire avancer efficacement les objectifs de votre organisation.
Faire avancer efficacement les objectifs de votre organisation.
Nous concevons des programmes personnalisés de perfectionnement en leadership afin que vos leaders puissent apprendre des stratégies de leadership pertinentes, pratiques et solides qui peuvent faire propulser votre organisation.
Si votre entreprise est à la recherche d’un programme de formation avancée en leadership, nous offrons un cours de cinq modules qui s’échelonnent sur une année. Ce cours convient à tous les niveaux de leadership de votre organisation. Il aborde en profondeur nos sujets préférés axés sur la clientèle, dont Devenir un leader facilitateur et Gérer au-delà des cultures.
L’avantage supplémentaire que confère ce programme est l’esprit d’équipe authentique qui découle du fait que les équipes de leadership travaillent ensemble pour croître et élaborer des stratégies qui sont par la suite appliquées à l’ensemble de l’organisation.
Après chaque séance, vos leaders seront dotés d’outils utiles qu’ils pourront immédiatement mettre en pratique.
Développement organisationnel de FICS
FICS offre une gamme complète de services de développement organisationnel dans le but d’améliorer le rendement et produire des résultats à tous les niveaux de votre entreprise.
Nos services incluent les suivants:
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Services d’examen de l’organisation et de sa gouvernance
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Services d’examen fonctionnel
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Planification stratégique et opérationnelle
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Stratégies de la gestion du changement
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Analyse et amélioration du processus LEAN
Notre approche de facilitation fait en sorte que vos leaders et vos employés participent à chaque amélioration au sein de votre organisation afin que tous les changements proviennent des personnes qui font le travail. Notre objectif final est de veiller à ce que votre organisation ait ce dont elle a besoin pour favoriser un milieu de travail sain qui favorise l’amélioration continue.
